秭归：拧紧思想“总开关” 画好服务“同心圆”

　　秭归县机关事务服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为重要抓手，坚持不懈抓好干部职工思想政治建设，拧紧“总开关”、坚定“主心骨”，不断提升机关事务服务保障的创造力、凝聚力和战斗力。

　　一是强化学习教育，把好理论武装“方向盘”。始终把学习教育、理论武装摆在首位，教育引导干部职工把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好工作的“源头活水”，形成干前先学、学懂再干的良好习惯。制定印发年度理论学习计划，严格落实“第一议题”制度，及时组织学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，定期组织开展集中研讨，推动党的创新理论入脑入心。用足“情景课堂”，组织干部职工走进夏明翰故里研学基地、秭归移民博物馆参观学习，增强家国情怀和红色意识。扎实推进党纪学习教育，通过组织集中学习、警示教育、查找违纪风险点等措施，把党纪学习教育融入日常、抓在经常。

　　二是强化阵地建设，弘扬向善向上“正能量”。坚持把阵地建设作为干部职工教育的重要内容，坚持筑牢思想教育阵地，夯实服务堡垒，让队伍建设走深走实。利用党建宣传栏、廉政书屋等阵地，丰富图书设置，实时更新文化展牌，让公共区域成为日常教育的宣传窗口。用好QQ工作群等社交平台，及时转发最新工作要求和相关工作提醒，组织线上学习交流。严格贯彻落实信息宣传“三审”机制，注重严谨用词、规范用语，积极向上级平台选送优质稿件，其中节能宣传周活动信息被全国机关事务管理研究会网站报道，调研文章《“六要素”推进生活垃圾分类》被《中国机关后勤》杂志刊登。干部职工100%注册为志愿者，34名党员干部职工自愿组建筑堡工程工作队，积极开展扫雪除冰、政策宣传、洁城洁河等活动，志愿服务品牌建设成效凸显，干部职工在文明实践中用实际行动讲好服务保障故事、传播好服务保障声音。

　　三是强化监督管理，筑牢拒腐防变“防火墙”。坚持把从严监督管理作为加强干部职工队伍建设的有力抓手。常态化开展提示提醒，明确工作要求，强化责任落实；定期发放节假日提醒，就假期安全生产、廉洁纪律、行为规范等进行专门提醒，强化典型案例的学习教育，确保做到提醒教育全覆盖。常态化开展谈心谈话，通过见面聊、线上谈等途径及时关注干部职工“八小时外”工作动态。关注服务保障对象反馈，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，构建和谐向上的舆论氛围。严格落实督查检查工作机制，对发现的问题及时研究解决、督促整改落实，确保干部职工思想教育有督查、有落实、有反馈、见成效。（王超）