以支点建设为抓手 推进公共机构绿色发展

　　近年来，夷陵区机关事务服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神及关于机关事务工作的重要指示精神，以《公共机构节能条例》等政策要求为依据，紧紧抓好公共机构节约能源资源重点工作，加快推进公共机构绿色低碳转型。

　　一、基本情况

　　夷陵区机关事务服务中心以湖北支点建设的战略目标为导向，将公共机构节能工作融入全省绿色发展整体布局。围绕“双碳”目标，以公共机构绿色低碳转型为主线，突出合同能源项目推广与示范创建，多措并举推动全区公共机构节能工作高质量发展。2024年我区公共机构人均能耗及单位建筑面积能耗值均在《湖北省公共机构能耗定额标准》约束值以下。

　　二、主要举措

　　（一）推广合同能源管理项目。2019年，国管局在全国29个城市开展合同能源管理项目试点工作，在省机关事务管理局、市机关事务服务中心指导下，我中心抓住政策机遇，积极申报，推动夷陵医院作为省内首批全市唯一合同能源管理试点单位，采用合同能源管理效益分享模式，对住院楼中央空调系统、燃气锅炉系统实施智能化节能改造。根据第三方检测机构报告显示：夏季中央空调制冷系统电节能率35.0%，燃气锅炉系统燃气节能率19.4%；冬季燃气锅炉系统电节能率78.6%，燃气锅炉系统燃气综合节能率22.3%，节能效果显著。借鉴夷陵医院的项目经验，以及宜都等兄弟县市区先行先试的成功经验，在市中心的指导下，我区将区政务信息中心大楼和区后勤大楼合同能源管理项目申报作为2022年全市第一批公共机构合同能源托管项目进行推进，通过搭建智慧能源管理平台、完成中央空调节能改造，节能效果初显，已正式进入托管期。

　　（二）深化示范创建工作。近年来，中心以示范创建为平台，加强对各公共机构节能工作的指导服务，积极组织有条件的单位参与示范创建。截至目前，我区共创建省级垃圾分类示范点、国家级公共机构垃圾分类示范工作重点单位1家，市级垃圾分类示范点4家。东湖初中被推介为2024年全省生活垃圾分类培训班参观考察点，先进经验在全省推广，并为东湖初中争取一批省局统筹的节能产品。累计创建国家节约型机关51家，创建比例达83.6％，超额完成十四五创建目标，示范创建工作成效显著，有力推动了公共机构绿色低碳转型。

　　（三）加强节能宣传工作。中心大力加强绿色低碳、节能减排宣传教育，普及节约能源资源知识。多措并举，以世界水日、世界地球日、世界粮食日、全国低碳日等时间节点为契机，举办节能降塑、垃圾分类知识有奖问答、“反对浪费 文明就餐”承诺签名、“节能环保 低碳出行”健步走操等形式丰富的宣教活动，推动宣传教育进机关、进校园；在重要时间节点通过媒体平台发布宣传视频，发放宣传海报，营造浓厚的宣传氛围，引导干部职工绿色办公、过好“紧日子”。

　　三、成果效益

　　（一）生态效益。2024年，我区85家公共机构人均综合能耗及单位建筑面积能耗值均在《湖北省公共机构能耗定额标准》约束值以下，其中人均综合能耗同比下降5.61%，人均用水量同比下降14.3%，人均二氧化碳排放量持续下降。

　　（二）经济效益。夷陵医院合同能源管理项目改造至今每年约节约电耗55万度，节约燃气消耗10万立方米，节省能耗费超过80万元。夷陵区政府合同能源管理项目托管至今，已累计节约能源费用13万元。

　　（三）社会效益。通过公共机构以点带面，发挥示范引领作用，提高干部职工的节能意识，鼓励公共机构向社会开放展示节能成果，带动企业、社区和家庭参与节能行动，为湖北支点建设注入绿色动能。（胡慧娟）